Socios de Negocios

Cumple con el Nuevo Modelo Laboral: Tu gestión de asistencia, 100% legal y digital.

En el entorno actual en México, cumplir con la LFT y las NOMs ya no es opcional ni realizable en papel. PreAsyst WEB automatiza la gestión de tiempo, asistencia y prenómina. Cumple con la obligación patronal de mantener un registro electrónico de la jornada laboral con trazabilidad y certeza legal (Art. 132)
Blindaje Digital (NOM-151): Asegura la inalterabilidad y validez jurídica probatoria de los registros de marcación ante auditorías de la STPS o tribunales.
Facilita la adaptación a la reducción de la jornada laboral, gestiona los descansos exigidos por la Ley Silla y automatiza el cálculo de horas extras (dobles y triples), ademas de contar con otras Normativas de Salud y Entorno (NOM-035, NOM-037 y NOM-017)

Tu Blindaje Legal y Normativo en una sola Plataforma

Automatización de tiempo, asistencia y prenómina con cumplimiento LFT y NOM

Automatización de tiempo, asistencia y prenómina con cumplimiento LFT y NOM

Registro Electrónico de jornada: entradas, salidas y reportes auditables.
Paso 1

Identidad y consentimiento

Firma electrónica de conformidad para la asignación de PIN y uso de datos biometricos

Paso 2

Registro trazable de asistencia

Redondeo de asistencias y filtrado de registros no autorizados fuera de la jornada laboral

Paso 3

Validación y Aprobación

Garantiza que únicamente la información validada por la empresa continúe al cierre

Paso 4

Constancia NOM-151 y Certeza Jurídica

Resguardo digital por 5 años mediante PSC acreditado por la Secretaría de Economía

¿Tu empresa ya cumple con el nuevo modelo laboral?

Automatiza tu control de asistencia y prenómina con PreAsyst WEB.

¿Tu empresa ya cumple con el nuevo modelo laboral?

Automatiza tu control de asistencia y prenómina con PreAsyst WEB.

¿Cómo te ayuda PreAsyst WEB
a cumplir con las Reformas Laborales y Normas Oficiales Vigentes en México?

PreAsyst WEB cuenta con la mejor configuración y parametrización para habilitar distintos horarios, los cuales pueden ser de entrada/ salidaentrada/ comidas/ salidahorarios quebradoshorarios de 4, 8, 12 y 24 horas, manejo de retardos y salidas anticipadastiempo excedente y tiempo extra, entre muchos otros manejos que le darán certeza y agilidad a la administración de horas trabajadas.
Los horarios pueden ser asignados a plantillas las cuales pueden tener rotaciones de turno sin límite de semanas y estas ser asignadas a cada colaborador.
La Ley Silla en PreAsyst WEB se integra como una herramienta de cumplimiento normativo y salud ocupacional enfocada en la gestión de los descansos obligatorios durante la jornada laboral.
En el sistema, esta funcionalidad permite configurar y registrar pausas programadas y tiempos de descanso en asientos o estaciones específicas, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y ayudando a mantener un control preciso de la productividad vinculada a las líneas de producción y bienestar del personal.
PreAsyst WEB cuenta con distintos módulos que ayudaran a tus colaboradores a estar siempre informados de su situación laboral, a que nos referimos: A que cada colaborador tendrá disponible de manera inmediata sus registros de entradas y salidas, podrá solicitar en cualquier momento justificaciones y/o distintos tipos de permisos de horas o de días, cambios de horario y esperar su autorización por parte de jefes/supervisores.
El departamento de RH podrá organizar distintos tipos de encuestas para evaluar el desempeño de los colaboradores y conocer el ambiente de trabajo, además podrán crear y administrar evaluación de actividades y cursos de capacitación para los colaboradores.
PreAsyst WEB cuenta con un módulo para el registro de asistencia fuera de las instalaciones de trabajo, como lo puede ser el Home Office, esto se realizar a través de un APP, esta aplicación solicitará la fotografía del colaborador y será comparada y validada como rostro vivo para evitar así fraudes en el registro, además de geo-referenciar la fotografía (Ubicación de donde se realiza), al contar con la ubicación se pueden utilizar geo-cercas para validar la ubicación deseada.
PreAsyst WEB cuenta con la configuración y parametrización necesaria para pagar de manera exacta las horas trabajadas de tus colaboradores; te ayudará a validar y automatizar todas las variantes que estos procesos desencadenan, como lo son: tiempo extra, descansos laborados, días festivos, primas dominicales, premios de puntualidad y asistencia, retardos, salidas anticipadas, entre otros.
PreAsyst WEB cuenta con un modulo muy completo para el manejo de vacaciones, en donde puedes configurar y parametrizar distintos planes de vacaciones, el mismo plan de ley actual puede incluir distintas variantes como lo son el acumular o no días de vacacionesperiodo de graciasolicitar vacaciones sin derechoindicar días a otorgar sin derechocontrol de mínimo de antigüedad para solicitar días sin derecho, entre otros.
PreAsyst WEB cuenta con un módulo adicional llamado Kiosco de Autoservicio para Colaboradores en donde el mismo colaborador podrá tener acceso desde cualquier sitio y podrá observar sus días disponibles y solicitar sus vacaciones, la solicitud llegara de manera inmediata y mediante niveles de autorización se le notificará su aceptación o rechazo de dicha solicitud.
PreAsyst WEB cuenta con la configuración y parametrización de horarios; los cuales pueden asignarse a plantillas de rotación de semanas, en dichas plantillas se incluye el horario y el descanso, esto quiere decir que cada rol de horario en la semana puede incluir los descansos y validar que estos sean continuos para cumplir con dicha iniciativa.
PreAsyst WEB cuenta con la configuración y parametrización necesaria para crear distintos tipos de incidencias, estas se podrán personalizar, el Permiso con Goce de Sueldo se podrá detallar y así identificar a que tipo de incidencia pertenece según sea la solicitud del colaborador, además se pude llevar un control de días (inventario) parecido al manejo que se le dan a las vacaciones, contar con esta información agilizaría la toma de decisión y los controles internos para otorgar este tipo de permisos y contar con estadísticas detalladas.

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