Cumple con el Nuevo Modelo Laboral: Tu gestión de asistencia, 100% legal y digital.
En el entorno actual en México, cumplir con la LFT y las NOMs ya no es opcional ni realizable en papel. PreAsyst WEB automatiza la gestión de tiempo, asistencia y prenómina. Cumple con la obligación patronal de mantener un registro electrónico de la jornada laboral con trazabilidad y certeza legal (Art. 132)
Blindaje Digital (NOM-151): Asegura la inalterabilidad y validez jurídica probatoria de los registros de marcación ante auditorías de la STPS o tribunales.
Facilita la adaptación a la reducción de la jornada laboral, gestiona los descansos exigidos por la Ley Silla y automatiza el cálculo de horas extras (dobles y triples), ademas de contar con otras Normativas de Salud y Entorno (NOM-035, NOM-037 y NOM-017)
Tu Blindaje Legal y Normativo en una sola Plataforma
Automatización de tiempo, asistencia y prenómina con cumplimiento LFT y NOM
Automatización de tiempo, asistencia y prenómina con cumplimiento LFT y NOM
-
Art. 132 LFT
Registro Electrónico de jornada: entradas, salidas y reportes auditables.
-
Resultado: evidencia laboral con integridad, trazabilidad, fecha y hora verificables
Fortalece la conservación y verificabilidad de las tarjetas de asistencia para su eventual presentación ante una autoridad.
Paso 1
Identidad y consentimiento
- Consentimiento expreso y adenda digital firmada
- Vinculación jurídica de PIN y biométrico (Rostro)
- Atribución legal e innegable del registro al colaborador
Firma electrónica de conformidad para la asignación de PIN y uso de datos biometricos
Paso 2
Registro trazable de asistencia
- Dispositivos biométricos (Rostro, Palma, Huella)
- APP móvil con geolocalización y detección de rostro vivo
- Aplicación automática de reglas de negocio e incidencias
Redondeo de asistencias y filtrado de registros no autorizados fuera de la jornada laboral
Paso 3
Validación y Aprobación
- Revisión y aclaración de incidencias operativas
- Autorización explicita de horas extraordinarias
- Emisión de la tarjeta de asistencia para prenómina
Garantiza que únicamente la información validada por la empresa continúe al cierre
Paso 4
Constancia NOM-151 y Certeza Jurídica
- Tarjeta de asistencia homologada con doble factor de autenticación.
- Generación de constancia de conservación respaldada por un PSC.
Resguardo digital por 5 años mediante PSC acreditado por la Secretaría de Economía
-
NOM - 035 - STPS
Facilita el control de Horarios, turnos, encuestas, buzón y políticas internas.
-
NOM - 037 - STPS
Home Office y campo con rostro vivo, geolocalización y registros en tiempo real.
-
NOM - 017 - STPS
Asignación y registro de EPP segun puesto y riesgo.
¿Tu empresa ya cumple con el nuevo modelo laboral?
Automatiza tu control de asistencia y prenómina con PreAsyst WEB.
¿Tu empresa ya cumple con el nuevo modelo laboral?
Automatiza tu control de asistencia y prenómina con PreAsyst WEB.
¿Cómo te ayuda PreAsyst WEB
a cumplir con las Reformas Laborales y Normas Oficiales Vigentes en México?
Reducción Progresiva de 48 a 40 Horas en jornadas laborales por periodo semanal (Implementación enero 2027)
Reducción Progresiva de 48 a 40 Horas en jornadas laborales por periodo semanal (Implementación enero 2027)
PreAsyst WEB cuenta con la mejor configuración y parametrización para habilitar distintos horarios, los cuales pueden ser de entrada/ salida, entrada/ comidas/ salida, horarios quebrados, horarios de 4, 8, 12 y 24 horas, manejo de retardos y salidas anticipadas, tiempo excedente y tiempo extra, entre muchos otros manejos que le darán certeza y agilidad a la administración de horas trabajadas.
Los horarios pueden ser asignados a plantillas las cuales pueden tener rotaciones de turno sin límite de semanas y estas ser asignadas a cada colaborador.
Ley Silla
Ley Silla
La Ley Silla en PreAsyst WEB se integra como una herramienta de cumplimiento normativo y salud ocupacional enfocada en la gestión de los descansos obligatorios durante la jornada laboral.
En el sistema, esta funcionalidad permite configurar y registrar pausas programadas y tiempos de descanso en asientos o estaciones específicas, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y ayudando a mantener un control preciso de la productividad vinculada a las líneas de producción y bienestar del personal.
Norma 035 (Estrés Laboral)
Norma 035 (Estrés Laboral)
PreAsyst WEB cuenta con distintos módulos que ayudaran a tus colaboradores a estar siempre informados de su situación laboral, a que nos referimos: A que cada colaborador tendrá disponible de manera inmediata sus registros de entradas y salidas, podrá solicitar en cualquier momento justificaciones y/o distintos tipos de permisos de horas o de días, cambios de horario y esperar su autorización por parte de jefes/supervisores.
El departamento de RH podrá organizar distintos tipos de encuestas para evaluar el desempeño de los colaboradores y conocer el ambiente de trabajo, además podrán crear y administrar evaluación de actividades y cursos de capacitación para los colaboradores.
Norma 037 (Home Office)
Norma 037 (Home Office)
PreAsyst WEB cuenta con un módulo para el registro de asistencia fuera de las instalaciones de trabajo, como lo puede ser el Home Office, esto se realizar a través de un APP, esta aplicación solicitará la fotografía del colaborador y será comparada y validada como rostro vivo para evitar así fraudes en el registro, además de geo-referenciar la fotografía (Ubicación de donde se realiza), al contar con la ubicación se pueden utilizar geo-cercas para validar la ubicación deseada.
Incrementos al Salario Mínimo
Incrementos al Salario Mínimo
PreAsyst WEB cuenta con la configuración y parametrización necesaria para pagar de manera exacta las horas trabajadas de tus colaboradores; te ayudará a validar y automatizar todas las variantes que estos procesos desencadenan, como lo son: tiempo extra, descansos laborados, días festivos, primas dominicales, premios de puntualidad y asistencia, retardos, salidas anticipadas, entre otros.
Incremento a los días de Vacaciones
Incremento a los días de Vacaciones
PreAsyst WEB cuenta con un modulo muy completo para el manejo de vacaciones, en donde puedes configurar y parametrizar distintos planes de vacaciones, el mismo plan de ley actual puede incluir distintas variantes como lo son el acumular o no días de vacaciones, periodo de gracia, solicitar vacaciones sin derecho, indicar días a otorgar sin derecho, control de mínimo de antigüedad para solicitar días sin derecho, entre otros.
PreAsyst WEB cuenta con un módulo adicional llamado Kiosco de Autoservicio para Colaboradores en donde el mismo colaborador podrá tener acceso desde cualquier sitio y podrá observar sus días disponibles y solicitar sus vacaciones, la solicitud llegara de manera inmediata y mediante niveles de autorización se le notificará su aceptación o rechazo de dicha solicitud.
Iniciativa de 2 Días de Descansos Consecutivos por periodo semanal
Iniciativa de 2 Días de Descansos Consecutivos por periodo semanal
PreAsyst WEB cuenta con la configuración y parametrización de horarios; los cuales pueden asignarse a plantillas de rotación de semanas, en dichas plantillas se incluye el horario y el descanso, esto quiere decir que cada rol de horario en la semana puede incluir los descansos y validar que estos sean continuos para cumplir con dicha iniciativa.
Iniciativa de incremento de días en los permisos por periodo Menstrual, Defunción, Matrimonio, entre otros
Iniciativa de incremento de días en los permisos por periodo Menstrual, Defunción, Matrimonio, entre otros
PreAsyst WEB cuenta con la configuración y parametrización necesaria para crear distintos tipos de incidencias, estas se podrán personalizar, el Permiso con Goce de Sueldo se podrá detallar y así identificar a que tipo de incidencia pertenece según sea la solicitud del colaborador, además se pude llevar un control de días (inventario) parecido al manejo que se le dan a las vacaciones, contar con esta información agilizaría la toma de decisión y los controles internos para otorgar este tipo de permisos y contar con estadísticas detalladas.
